公司劝退员工有什么补偿金公司什么情况可以劝退员工？

来源: 找法网 2023-05-09 14:55:50

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公司劝退员工有什么补偿金公司什么情况可以劝退员工?

公司劝退员工的补偿金有经济补偿金，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司什么情况可以劝退员工?

1.在试用期内被证明不符合录用条件;

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

4.被依法追究刑事责任。

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